正社員になれずにキャリアを積めなかったこと、何年頑張っても給料が上がらなかったこと、政治家から「自己責任」と言われてきたこと──そんな30年を生き抜いてきた氷河期世代に向けて書きました。
「もう諦めるしかないのか」と感じてきた人も、ここ数年の政治の動きで状況が少しずつ変わり始めています。
この記事では、物価高・消費税・年金・雇用といった生活直結のテーマから、総裁選、参政党、高市早苗、小泉進次郎など注目の政治家の最新動きまでをわかりやすく整理しました。
読み終わるころには、政治がただの遠いニュースではなく、自分の暮らしと未来を動かすものだと実感できるはずです。
次の選挙で「何を選ぶか」を考えるための最初の一歩として使ってください。
氷河期世代とは?政治に取り残された30年

就職氷河期に社会へ出た私たちは、正社員になれず非正規や低賃金に苦しみ続けました。
若い頃の投票率は20%前後と最低レベルで、「投票しても何も変わらない」と諦める声が広がっていました。
結果として政策でも後回しにされ、気づけば30年経っても賃金はほぼ据え置き。正直、そろそろ怒っていい時期かもしれません。
【最新】氷河期世代が政治に関心を持ち始めた理由は何か?
物価高や消費税負担、年金不安が一気に噴き出し、「このままでは暮らせない」という危機感が広がっています。
国会では「氷河期世代への支援は政治の失敗だった」という発言が出始め、各政党が再就職支援や控除額引き上げを公約に盛り込みました。
次の総裁選では、小泉進次郎や高市早苗といった候補が「賃上げ」「生活防衛」を前面に押し出しています。詳しくは【総裁選と氷河期世代対策】の記事で政策比較を解説しています。
生活を変えるカギは政治にある|賃金・税金・物価対策はどうなる?
給料が上がらない理由、消費税や社会保険料で手取りが減る理由、その多くは法律や制度にあります。最低賃金の引き上げも、所得税控除の見直しも、国会で決まります。
103万円・130万円の壁も放置され続け、働き損を生んできました。
「この額で暮らせる人、いるなら紹介してほしい」と言いたくなる水準です。
制度が変われば生活も変わります。詳しくは【氷河期世代の税金・年金対策まとめ】で実例を紹介しています。
氷河期世代への支援策と最新政策を考える
政府は「就職氷河期支援プログラム」を行いましたが、約8割が存在を知らず利用できなかったというデータがあります。
いまは各政党が「正社員化促進」「年金空白期間の救済」「リスキリング支援」を争点にしています。
参政党や令和新選組、日本保守党など新勢力も氷河期世代を意識した発信を強めています。
【氷河期世代支援策の歴史と今】の記事で、支援内容と実際の利用率を詳しく解説しています。
注目政治家・政党の動きはどうなっているのか?(2025年版)
政治家の名前を知っておくだけでもニュースが理解しやすくなります。
高市早苗(自民党)
総裁選の有力候補。女性初の首相誕生への期待が高まり、物価高対策や経済安全保障に積極的です。【高市早苗と総裁選】で最新動向をチェック。
小泉進次郎(自民党)
若手改革派として再び注目。賃金引き上げ、環境政策を語る機会が増えています。【小泉進次郎の政策と本気度】で掘り下げています。
林芳正(外相)
外交・安全保障の安定感に定評あり。海外情勢に関心を持ち始めた層から注目。【林芳正の外交戦略】で詳しく解説。
参政党・塩入清香(さや)
SNS発信力が強く、若年層や無党派層から支持を拡大中。【参政党とは?】で政策や支持層を紹介。
参政党【さや氏の5つの公約】氷河期世代に希望を届ける政策ビジョンとは?
日本保守党・百田尚樹
既存保守への挑戦者として台頭。「既得権益を壊す」と宣言して支持を集めています。【日本保守党と百田尚樹】で背景と公約を分析。
令和新選組・大石あきこ
街頭演説やSNSでの発信が共感を呼んでいます。【令和新選組の取り組み】で活動内容を紹介。
投票率を上げると何が変わる?
若いころ投票しなかった結果、政策で不利になったのは事実です。
ですが、いまは氷河期世代が最大の有権者層。投票率がわずか数%上がるだけで、次の総裁選や国政選挙の結果が変わります。
政策が変わるかどうかは、私たちの一票にかかっています。詳しい投票方法や選挙日程は【初めての投票ガイド】で確認できます。
次の世代へのメッセージ:二度目の氷河期をつくらないために
私たち氷河期世代は、1990年代後半から2000年代初頭にかけて新卒採用が大幅に絞られた時期に社会へ出ました。
正社員の求人は激減し、派遣や契約社員として働かざるを得ない人が急増しました。その結果、キャリア形成ができず、結婚や子育てをあきらめた人も多く、長期的には少子化や社会保障負担の増大につながりました。
もし今も政治を遠ざけたままなら、次の景気後退期に同じことが繰り返されるかもしれません。
たとえば、景気が悪くなったときに企業が採用を抑制し、非正規雇用を増やしてコストを削減する。
それを政治が放置すれば、今の10代や20代が私たちと同じように「働く機会」を失い、長期的な格差に苦しむことになります。
教育費の格差も深刻です。親世代の所得が低いと、子どもが大学進学を諦めるケースが増えます。
これもまた次世代の選択肢を狭め、貧困の連鎖を生む原因になりかねません。
こうした流れを止めるためにも、私たちが声を上げ、政治にプレッシャーをかける必要があります。
これは自分たちのためだけでなく、未来の子どもたちのためでもあります。
次の世代に二度目の就職氷河期を経験させないために、投票し、政策を選ぶことが、今の私たちにできる最大の責任です。
Tamesy|転職エージェントの初回面談参加まとめ:政治を縁遠いものと考えていませんか?
氷河期世代にとって政治は長い間「背景の雑音」でしたが、物価高や将来不安で無視できない現実になっています。
ニュースを少し深掘りし、気になる政治家や政党を追いかけるだけで、自分の生活に直結する情報が見えてきます。
次の選挙は、30年間後回しにされてきた私たちの世代にとって、やっと報われるチャンスかもしれません。
(キャリアセッション|伴走型キャリア支援サービスの体験面談申込 )
就職氷河期世代の未来|2040年を生き抜くための希望のシナリオ (就職氷河期世代の未来を考えるシリーズ)
関連記事
- 就職氷河期世代の未来|2040年を生き抜くための希望のシナリオ
- 就職氷河期世代の未来|2040年の年金・雇用予測
- 氷河期世代が政治に目を向けるとき|生活・雇用・税金・未来を変える入口
- 就職氷河期世代の未来|2040年の年金・雇用予測
- 海外から見る就職氷河期時代|“Employment Ice Age”は日本だけの現象か?
- 就職氷河期世代は海外でどう報じられている?“Employment Ice Age”が示す現実
- 就職氷河期世代の現実【海外は驚いていた】BBC・NYTはどう報じたか?
- 【比較】就職氷河期世代の再就職支援|ドイツ・カナダと日本の違いとは?
- 【衝撃の格差】ASEAN諸国と日本の就職支援を比較したら、氷河期世代が見捨てられている現実が明らかに
- 氷河期世代と老後貧困:年金、雇用、支援政策からみる未来リスクと対応策


癒しの色彩心理 イッセーのホームページ
