
GROWモデルとは?初心者向けに簡単解説
GROWモデルとは、目標達成のためのコーチング手法の一つであり、多くの成功者が取り入れているフレームワークです。
このモデルは、以下の4つのステップで構成されています。
- G (Goal) – 目標の設定
- R (Reality) – 現状の把握
- O (Options) – 選択肢の検討
- W (Will) – 行動計画の決定
GROWモデルはシンプルな構造ながら、ビジネスや教育、スポーツ、自己成長の場面で広く活用されています。
コーチング初心者でも実践しやすいため、日常生活や仕事の場面でも取り入れることが可能です。
GROWモデルの4つのステップを詳しく解説

ステップ1:Goal(目標の設定)
最初のステップでは、達成したい具体的な目標を設定します。
目標設定のポイントは「SMARTの法則」に従うことです。
- S(Specific):具体的である
- M(Measurable):測定可能である
- A(Achievable):達成可能である
- R(Relevant):関連性がある
- T(Time-bound):期限がある
例: ✅ 「半年後にTOEICスコアを600点にする」
❌ 「英語を頑張る」
ステップ2:Reality(現状の把握)
次に、現在の状況を冷静に分析します。
目標とのギャップを明確にし、現実的にどの程度の努力が必要なのかを考えます。
考えるべき質問:
- 現在の状態はどうなっているか?
- 目標達成の障害となっているものは何か?
- 過去に似た状況で成功した経験はあるか?
例:
✅ TOEICスコア現在550点。過去3回受験したが600点に届いていない。
✅ 語彙力が不足していると感じる。
ステップ3:Options(選択肢の検討)
次に、目標達成のために可能な方法を考えます。
この段階では、できるだけ多くの選択肢を出し、柔軟な発想を持つことが大切です。
考えるべき質問:
- どのような方法があるか?
- 他の人はどんな方法で成功しているか?
- もっと簡単にできる方法はないか?
例:
✅ 単語帳を毎日30分学習する
✅ リスニング強化のために英語のポッドキャストを聞く
✅ 週に1回、模試を解いて実践力を高める
ステップ4:Will(行動計画の決定)
最後に、具体的な行動計画を立て、実行に移します。
このとき、「いつ」「どこで」「どのように」行動するかを明確にすると、実行力が高まります。
考えるべき質問:
- いつから始めるか?
- どのように進捗を測るか?
- 途中で挫折しないための工夫は?
例:
✅ 毎朝20分間、英単語をアプリで学習する
✅ 通勤時間に英語のリスニングをする
✅ 毎週日曜日に模試を解き、進捗を確認する
【図解】GROWモデルの全体像

GROWモデルの流れを簡単に図でまとめると、以下のようになります。
markdownコピーする編集する┌──────┐
│ Goal │ 目標を設定する
└──────┘
↓
┌──────┐
│ Reality │ 現状を把握する
└──────┘
↓
┌──────┐
│ Options │ 選択肢を考える
└──────┘
↓
┌──────┐
│ Will │ 行動計画を決める
└──────┘
この流れに沿って考えることで、目標達成に向けた具体的なアクションが明確になります。
GROWモデルを使って目標達成を加速しよう
GROWモデルは、シンプルながら効果的なコーチングフレームワークです。
特に初心者でも取り入れやすく、仕事や学習、自己成長の場面で大いに役立ちます。
🔹 ポイントのまとめ
✔ 目標(Goal)を明確にする
✔ 現状(Reality)を正しく把握する
✔ 選択肢(Options)を幅広く考える
✔ 行動計画(Will)を決めて実行する
ぜひ、日常の目標設定やコーチングにGROWモデルを活用してみてください!
なぜGROWモデルを採用すべきなのか?他のコーチング手法との違い
コーチングには「OSKARモデル」「CLEARモデル」「TGROWモデル」などさまざまな手法がありますが、その中でもGROWモデルが特に初心者に適している理由は以下の3つです。
1. シンプルで実践しやすい
GROWモデルは 「目標 → 現状 → 選択肢 → 行動計画」 という4つのステップで構成されており、直感的に理解しやすいのが特徴です。
初心者でもすぐに使えるシンプルなフレームワークのため、ビジネスや日常生活に取り入れやすい点が魅力です。
2. あらゆる場面に応用できる
GROWモデルは、個人の自己成長・チームのマネジメント・キャリアコーチング・スポーツ指導 など幅広い分野で活用されています。
特定の分野に限定されず、どのような目標にも適用できる柔軟性があるため、多くの人に支持されています。
3. 目標達成に特化している
他のコーチング手法の中には「問題解決」や「コミュニケーション強化」に特化したものもありますが、GROWモデルは 目標達成に特化した手法 です。
特に 「具体的な成果を出したい」「成長を実感したい」 という人には最適なコーチングモデルです。
✅ 結論:初心者でもすぐに使える最も実践的なコーチングモデル
GROWモデルは、シンプルながら効果的なコーチング手法として、初心者でも使いやすいフレームワークです。
コーチングを始めるなら、まずはGROWモデルを実践し、目標達成のプロセスを体験してみましょう!
「コーチングの国際的な基準について詳しく知りたい方は、ICF(国際コーチング連盟)の公式サイトを参考にするとよいでしょう。」
また、より学術的な視点からコーチングを学びたい場合は、
Harvard Business Review のコーチング関連記事をチェックするのもおすすめです。