【実例あり】初心者がやりがちなコーチングの失敗事例とその対処法　失敗例から学ぶうまくいかない理由

🔍 この記事を読むとわかること

✅ コーチング初心者がよくやる失敗5選
✅ うまくいかない理由とその解決策
✅ 実践的なコーチング改善ポイント

「コーチングがうまくいかない…」「初心者の失敗を知りたい！」 こんな悩みをお持ちの方に役立つ情報をまとめました。

✅ この記事を読めば、コーチング初心者でも失敗を回避し、効果的なセッションを実践できます！

あなたも、今日からスキルアップを始めてみませんか？ 🎯

コーチング初心者がやりがちな失敗5選

① アドバイスをしてしまう（質問ではなく指導になる）

🔻 失敗パターン

コーチングでは「相手の答えを引き出す」ことが大切なのに、
つい「こうしたほうがいい」とアドバイスしてしまう。

✅ 解決策

• 「どうすればいいと思いますか？」と問いかける
• 「あなたの考えをもっと聞かせてください」と促す
• アドバイスを我慢して、相手が答えを出すのを待つ

💡 コーチングとティーチングは違う！
相手の成長をサポートするため、考えを引き出す質問を意識しよう。

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② 相手の話を最後まで聞かない（会話を急ぐ）

🔻 失敗パターン

「時間がないから」と焦って、
相手の話を途中で遮り、結論を急いでしまう。
その結果、相手が納得せず、コーチングが機能しない。

✅ 解決策

• 相槌やオウム返しを使い、話しやすい雰囲気を作る
• 「それでどうなりました？」と続きを促す
• 沈黙を恐れず、考える時間を確保する

💡 コーチングは相手の思考整理の場！
焦らず、「聞く力」を最大限に活用しよう。

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③ 目標設定があいまいなまま進める

🔻 失敗パターン

「頑張りたいです！」といった漠然とした話を続けてしまい、
具体的な目標設定をせずに終わってしまう。
結果、何をどうすればいいのかわからないまま終了。

✅ 解決策

• SMARTの法則（具体的・測定可能・達成可能・現実的・期限付き）を意識する
• 「どんな状態になれば成功？」と具体的に質問する
• 短期・中期・長期の目標を設定する

💡 目標が明確でないと、行動に移せない！
具体的なゴールを定め、コーチングの効果を最大化しよう。

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④ コーチの意見を押し付ける

🔻 失敗パターン

「私はこう思うから、こうするべき！」と
コーチ自身の経験や価値観を押し付けてしまう。
これでは、相手が主体的に考えられなくなる。

✅ 解決策

• 「あなたはどうしたい？」と問いかける
• 選択肢をいくつか提示し、相手に選ばせる
• 「あなたにとっての最適な答えは？」と考えさせる

💡 コーチングは相手の成長を引き出すもの！
意見を押し付けず、相手の考えを尊重する姿勢を持とう。

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⑤ コーチングの基本フレームを無視する

🔻 失敗パターン

「とりあえず話を聞く」だけで、
コーチングの流れを意識しないまま進めてしまう。
結果、話が散らかり、効果的なセッションにならない。

✅ 解決策

• GROWモデル（Goal→Reality→Options→Will）を活用する
• 「今日は何を話したい？」とセッション前に確認する
• 最後に「次に何をする？」とアクションプランを決める

💡 コーチングには適切な進め方がある！
基本フレームを学び、効率的に進めよう。

【完全初心者向け】GROWモデルとは何か？基本概念と図解でわかりやすく解説

うまくいかない理由を解消する3つのポイント

① 良い質問を意識する

❌ 「なぜ？」ではなく 「どうすれば？」を使う
❌ 「やる気ある？」ではなく 「どんな方法ならできそう？」

💡 良い質問をするだけで、相手の行動が変わる！

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② 自分の意見を押し付けない

❌ 「これが正解」ではなく、
✅ 「あなたにとってベストな方法は？」と聞く

💡 相手の考えを引き出すコーチングを意識！

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③ プロのコーチングを学ぶ

• プロのセッションを観察する
• コーチングの本を読む
• 実践を積み、フィードバックをもらう

💡 成功者のやり方を取り入れて、スキルアップしよう！

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🎯 まとめ：初心者の失敗を学び、実践に活かそう

🔹 コーチング初心者の失敗パターン
✅ アドバイスをしてしまう
✅ 話を最後まで聞かない
✅ 目標を決めずに進める
✅ 自分の意見を押し付ける
✅ コーチングのフレームを無視する

🔹 今日からできる改善策
✅ 「あなたはどう思う？」と質問する
✅ 相手の話を最後まで聞く
✅ SMARTの法則で目標を設定する
✅ GROWモデルを活用する

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